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管理寓言故事:可怜的鱼
 更新时间:2022-07-01 10:32:45

管理寓言:在森林旁边有一个池塘,到处是蝴蝶、花朵、青蛙还有小鱼。他总是活蹦乱跳,游来游去,追赶着蜻蜓。

管理寓言故事:可怜的鱼

有一条叫胖先生的大鱼,它来自一个凶狠好动的大家族,每天大鱼总是要袭击小鱼两三次,以显示自己的力量。

有一个渔夫每天都来池塘钓鱼,可总是收获不大。有一天他决定买一张网,以节约时间。天亮时,他悄悄地来到池塘,然后小心地把渔网撒下了池塘。两条鱼都从来没有见过渔网,所以当渔夫收网时,他们都被渔网给网住了。小鱼挣扎着从网眼中逃出来,胖先生这时候才觉得,自己宁可是一条小鱼。

寓意:这个寓言故事告诉我们,小人物容易得救,而那些名声大的却难以躲过危险。

为什么有些人要这样贬损名人?真相是嫉妒心理在作祟,为了寻求心理平衡而已。作为企业的高管,是企业里大人物与名人。有些员工当着高管的面对其阿谀奉承、拍马巴结、奴颜媚骨;只要高管不在场,背后就中伤诽谤的话一大堆。还有些看到高管就如同老鼠见了猫一样,什么意见都不敢提;背后却牢骚怪话一大堆。所以,高管们要低调、要谦卑,免得一些人眼红嫉妒。看到高管有权利、社会地位高、待遇优厚,有些心理不平衡的人,就会有种挫折感与失落感,为了寻求心理平衡,就会对高管言语攻击,行为挑衅,通过贬低高管与挑战高管的权威而获得心理平衡。员工虽说地位低,但是如果工作不满意,可以消极怠工,甚至于跳槽。但高管却不能对工作不满意而懒惰,如果高管工作不努力,企业就难以有发展。企业搞垮了,高管的职业生涯就变得困难了。为什么这样说?企业垮了,证明高管的管理能力与管理水平不行,哪家企业还敢中这样搞跨企业的高管?企业兴旺发达,证明很会管理企业,如果名声在外,很多企业都想聘请这样的高管,甚至于还有企业老板出巨资挖这样的“墙脚”。所以,企业高管的职业生涯与职务、前途与待遇都是跟企业的兴衰成败戚戚相关的,都是荣辱与共的。

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